Postée il y a 6 heures
La Société TRIO INTERIM recherche pour un l'un de ses clients un(e) Chef (fe) d'équipe plombier/chauffagiste F/H.
Vous serez en charge des chantiers dans le domaine de plomberie/chauffage de A à Z (démarrage chantier, gestion des heures, du matériel et des hommes).
Description du poste:
Spécialisé dans les travaux de chaufferie moyenne puissance - soudure acier
Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes ;
Mettre en place des dispositifs de régulation
Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire ;
Mettre en eau les installations courantes
Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier
Gestion des salariés et sous traitants
Gestion des reunions de chantiers
Approvisionnement générale
Gestion des heures
AVANTAGES : Paniers, Déplacements et Mutuelle+ véhicule+intéressement+CE
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.