ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale des Landes
Pôle : Autonomie
Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan
Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :
Catégorie : Cadre
Niveau : 6
Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.
Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.
Poste d'encadrement : Non
Fonction soumise à DPI : Non
Fonctions télétravaillables : Partiellement
L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santéet, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale des Landes est composée de trois pôles :
- Un Pôle santé environnement bi-départemental,
- Un Pôle offre de soins,
- Un Pôle autonomie.
Enfin, les missions de veille et de défense sanitaire, d'inspection/contrôle et support sont rattachées directement à la Direction.
Description du poste
Définition du poste : Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire du secteur « personnes âgées » des Landes pour favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire.
Activités essentielles :
- Organiser et piloter sur le territoire des dispositifs en faveur des personnes âgées,
- Assurer l'interface des établissements et services médico-sociaux,
- Mettre en oeuvre et suivre des plans et schémas en lien avec les personnes âgées (Projet régional de santé, stratégie de l'évolution de l'offre médico-sociale, stratégie nationale pour soutenir et accompagner les aidants, notamment),
- Superviser la délivrance d'autorisations médico-sociales pour les opérateurs médico-sociaux relevant du secteur personnes âgées,
- Superviser et participer à l'instruction des projets d'évolution de l'offre dans le cadre des appels à projets (AAP) et à candidature (AAC),
- Assurer l'animation dans le territoire et le développement de l'ensemble des coopérations et partenariats impliqués dans le secteur médico-social des personnes âgées,
- Participer au COTECH de la conférence des financeurs,
- Représenter l'institution à la CDCA,
- Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux,
- Rédiger des notes.
Activités complémentaires :
- Participer au programme de contrôle et d'inspection du département,
- Participer aux démarches qualité au travers des d'évaluations et de la promotion des bonnes pratiques professionnelles.
- Traiter et suivre les réclamations et événements indésirables graves sur le secteur d'intervention considéré.
Relations internes : Directions métiers, autres collaborateurs-trices de la délégation départementale.
Relations externes : Conseil départemental, Service de l'Etat, Organisme de sécurité sociale, établissements et services médico-sociaux, usagers du système de santé, Conseil départemental, CPAM.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements réguliers sur le territoire des Landes,
- Participation au système d'astreintes,
- Participation aux inspections contrôles,
- Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires,
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin.
Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
SANTÉ/SOCIAL
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
TRAVAILLER EN MODE PROJET
RÉDIGER
REPRÉSENTER
DIAGNOSTIQUER
MOBILISER
Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
SENS DU SERVICE PUBLIC
SENS DE L'ANALYSE
FACULTÉ D'ADAPTATION
ÊTRE AUTONOME
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine pour un professionnel formé dans le domaine (IASS) ou à une nouvelle orientation professionnelle pour une personne expérimentée dans le domaine de l'action sanitaire et sociale.
Contact
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat :
https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE
Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD).