L'ANEFA Gironde vous propose :
Entreprise du paysage basée sur Lormont (33), 45 salariés, recherche 1 nouveau collaborateur 1 Chef d'équipe paysagiste entretien et création.
Missions :
Réalisation de tous travaux paysagers.(pose de clôture, maçonnerie paysagère...)
Gestion des différentes tâches liées au chantier.
Comptes-rendus de chantier avec le coordinateur de travaux.
Gestion au quotidien des équipes intervenantes sur le chantier.
Formation des salariés aux techniques du paysage et à la sécurité.
Contact client.
Savoir-être :
Autonomie, rigueur et prise d'initiative
Profil :
CAPA, BPA, BAC PRO « aménagement et travaux paysagers » ou expérience / tous les profils sont étudiés. Débutant(e) accepté(e).
Permis BE souhaité mais pas obligatoire
CACES R372 cat 1 apprécié
Conditions :
Contrat 35h/semaine
Mutuelle entreprise/ Avantages / Accords d'entreprise
6 semaines de congés par an
1 Week-end de trois jours tous les 15 jours
Conventions collectives des entreprises du paysage.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Paysagisme,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Paysagisme,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.