CAPS
Postée il y a 24 heures
Dans le service SEMNA-UMA, pour le pôle Protection de l'Enfance, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service.
Vous avez pour missions :
- Présenter le cadre légal de l'intervention du service
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la minorité et de l'isolement du mineur sur le territoire
- Synthétiser et analyser le contenu des entretiens
- Formuler un avis motivé par écrit à destination du service-MNA du département
- Veiller au respect des délais de traitement de la procédure
- Participer aux réunions de service
- Intervenir sur des temps d'accompagnement et de prise en charge, individuel ou en groupe, sur l'Unité de Mise à l'Abri (levers, repas, acheminements, etc.)
Vous travaillez sur des horaires d'internat
Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements sur le département 76.
Profil :
Posséder un diplôme de niveau 5 (ES, AS, CESF.) et une expérience dans le champ professionnel concerné, est un plus.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Capacité à évoluer dans équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,Capacité d'écoute et d'analyse ,Capacité de communication,Capacité à agir dans un contexte « d'urgence »,Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence,prise en charge des femmes victimes de violences
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Capacité à évoluer dans équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,Capacité d'écoute et d'analyse ,Capacité de communication,Capacité à agir dans un contexte « d'urgence »,Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence,prise en charge des femmes victimes de violences
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.