Description du poste :
Chargé(e) de la réalisation des travaux de charpente/couverture, pour une répartition de 20% de charpente et 80% de couverture, vos principales missions, sous la responsabilité de votre chef d'équipe, seront de :
Effectuer les travaux :
- De couverture traditionnelle : ardoises (85 % de nos chantiers), zinc, tuiles plates, tuiles mécaniques, bac acier, aussi bien en neuf qu'en rénovation que sur bâtiments historiques
- Travaux de zinguerie : gouttières, descentes, cheneaux, couverture
- Tous travaux concernant les accidents de toitures : arêtiers, noues, solins, lucarnes,
- Pose de fenêtres de toit, en neuf et rénovation
- Pose de charpente traditionnelle ou industrielles selon plans d'exécution, implantation, traçage
- Montage / démontage d'échafaudage
- Piloter grue à montage rapide, conduire élévateur télescopique à tourelle, camion nacelle.
Gestion des chantiers :
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux,
- Assister les équipes lors de la réalisation de gros chantiers nécessitant la mise en place de plusieurs équipes
- Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque, protections collectives.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.),
- Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) ;
- Assurer la propreté et le nettoyage tout au long du chantier
Reporting d'activités :
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global
Votre profil :
Vous avez précédemment acquis une expérience significative sur ce type de poste et possédez impérativement une première expérience en charpente/couverture et êtes autonome.
Votre sérieux et votre rigueur, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de notre structure.
Formation(s) :
Issu/e d'une formation technique dans le domaine de la couverture, vous êtes titulaire d'un CAP couvreur/ zingueur ou d'un BEP/BP couverture.
Permis de conduire : permis B exigé
Salaire :
Rémunération partie fixe : Suivant expérience et CCN
Rémunération variable : Intéressement
Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100%
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.