ASSOCIATION SAINT-VIT INFORMATIQUE
Postée il y a 3 jours
Contexte :
Saint Vit Informatique est une association dynamique dédiée à l'accompagnement des professionnels et particuliers dans le domaine des technologies de l'information. Nous mettons à disposition une gamme de services diversifiés, allant de la maintenance et la vente de matériels informatique à la formation numérique. Afin de renforcer notre équipe et développer notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
Vos missions :
En tant que Chargé.e de Développement, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de l'association. Vos missions principales seront :
- Développement commercial : Identifier de nouveaux clients potentiels et développer des partenariats locaux pour étendre notre réseau et augmenter le nombre de bénéficiaires de nos services.
- Prospection et fidélisation : Mettre en place des actions de prospection ciblées, assurer le suivi des prospects, et fidéliser nos clients existants.
- Gestion de projet : Accompagner les clients dans la mise en place de solutions informatiques et gérer les projets de manière autonome ou en coordination avec l'équipe technique.
- Communication et marketing : Participer à la conception et la mise en œuvre des actions de communication (digitale et traditionnelle) pour valoriser l'image de l'association et ses services.
- Analyse de marché : Suivre les tendances et évolutions du secteur afin d'identifier de nouvelles opportunités de services à proposer.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine commercial, marketing ou équivalent.
- Vous disposez d'une expérience significative dans le développement commercial, idéalement dans un environnement associatif ou technologique.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office, CRM, CANVA,etc.) et avez un réel intérêt pour les nouvelles technologies, l'inclusion numérique et le réemploi.
- Vous êtes autonome, dynamique, force de proposition et avez une excellente capacité à travailler en équipe ou en autonomie.
- Vous savez faire preuve de réactivité et d'organisation pour répondre aux besoins des clients et faire avancer les projets.
- Vous êtes sensible aux questions du développement durable, de l'inclusion numérique et toute démarche d'Economie Sociale et Solidaire.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
- Une véritable possibilité d'évolution vers un CDI en fonction de vos résultats et de votre implication.
- Un salaire compétitif, selon expérience, et une voiture de service à disposition pour les déplacements.
- La possibilité de participer à des formations et de développer vos compétences professionnelles.
- Œuvrer au développement d'une association innovante utile au territoire.
Type de contrat :
CDD 6 mois, avec évolution vers un CDI en fonction des performances.
Lieu : Saint-Vit (25) avec déplacements sur la zone d'action de l'association.
Rémunération : Indice 315 grade A de la convention collective des ACI (2173.5€ brut) + prime sur objectifs.
Mutuel, Transports en communs (50%). Déplacement en véhicule de service.
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer activement à l'essor de notre association, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Experience: 8 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Répondre à un appel d'offre,Travailler en groupe, en réseau,Compétences commerciales,Canva
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 8 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Répondre à un appel d'offre,Travailler en groupe, en réseau,Compétences commerciales,Canva
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.