Postée il y a 6 jours
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise qui développe une plateforme qui permet d'accéder en permanence aux anciens top dirigeants issus des meilleurs groupes mondiaux.
Vous échangez avec eux sur tous les sujets qui vous occupent et ils vous aident bénévolement à trouver des solutions et challenger vos décisions.
Ils recherchent actuellement un Executive Search H/F pour accompagner l'entreprise dans sa croissance.
Vos missions si vous les acceptez :
- Objectif : Générer le nombre de rendez-vous attendus avec des anciens top dirigeants pour les Brigadiers, en vue de faire venir ces top dirigeants sur la plateforme (objectif minimum : 150 nouveaux tops dirigeants par an par talent acquisition)
- Moyen : Identifier et contacter les anciens top dirigeants (recommandations, cold call, mail) ; leur présenter la solution par mail ou tel ; prendre rendez-vous avec le brigadier pour un rendez-vous approfondi et/ou un onboarding
- Tâches complémentaires : organiser ses semaines pour atteindre la performance attendue ; tenir le CRM à jour et renseigner les informations permettant au Brigadier d'on-boarder les nouveaux top dirigeants sur la plateforme)
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
Rémunération décomposée en fixe + variable
Télétravail possible
Belles perspectives d'évolution !
Et vous !
Expérience réussie en recherche de candidats C-level
Sait remonter les pistes, chercher sur le web et parmi les différentes organisations, obtenir des recommandations de la part d'interlocuteurs divers, faire parler un tiers pour obtenir des noms et des coordonnées, etc
Sait a minima présenter un poste ou un projet en intéressant l'interlocuteur, et si possible sait conduire un entretien de découverte et d'évaluation d'un top dirigeant
Minimum Bac +3 (idéalement Bac +4)
Qualités personnelles :
Comprend vite (agile d'esprit et agile en parole)
Forte capacité d'écoute et de reformulation
Forte capacité à comprendre un interlocuteur de haut niveau et à l'intéresser à notre plateforme
Et vous !
Expérience réussie en recherche de candidats C-level
Sait remonter les pistes, chercher sur le web et parmi les différentes organisations, obtenir des recommandations de la part d'interlocuteurs divers, faire parler un tiers pour obtenir des noms et des coordonnées, etc
Sait a minima présenter un poste ou un projet en intéressant l'interlocuteur, et si possible sait conduire un entretien de découverte et d'évaluation d'un top dirigeant
Minimum Bac +3 (idéalement Bac +4)
Qualités personnelles :
Comprend vite (agile d'esprit et agile en parole)
Forte capacité d'écoute et de reformulation
Forte capacité à comprendre un interlocuteur de haut niveau et à l'intéresser à notre plateforme