Postée il y a 24 heures
À propos de nous
À propos de nous
L'association les papillons d'Aix pilote une offre de services à destination d'enfants et d'adultes en situation de handicap. Son périmètre d'intervention se situe au niveau de la communauté d'agglomération de Grand Lac. 450 personnes sont accueillies au quotidien sur nos 14 structures et encadrées par 250 professionnels. L'association gère également 2 entreprises adaptées avec un effectif de 70 salariés.
Présentation de l'établissement
Au sein de la Manufacture des Combaruches, Aix-T-pro est une entreprise adaptée dont la mission est d'intégrer durablement les travailleurs handicapés dans l'emploi, par le développement de ses nombreuses activités économiques industrielles et de services. Son implantation locale entretien de nombreux partenariats avec les entreprises du territoire dans ses principaux secteurs d'activité : maroquinerie, métallerie et aluminium, menuiserie et espaces verts.
Chaque salarié est reconnu pour son professionnalisme et est accompagné dans la construction d'un projet professionnel adapté, cohérent avec les attentes du projet d'entreprise.
Vos missions principales
Sous la responsabilité du responsable exploitation et du chef équipe cuir, vous intégrez une équipe de 10 personnes. Vous êtes susceptible de travailler sur plusieurs postes de l'activité cuir :
- Prioritairement poste de refente cuir, poste debout (refente morceaux en cuir et petite maintenance sur machine-outil)
- Travail en équipe afin d'assurer les commandes clients
- Polyvalence à terme sur l'ensemble des postes
- Contrôle qualité et quantité des pièces en kits...
Profil recherché
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Travailler en autonomie et faire preuve d'esprit d'initiative
- Faire preuve de capacités d'adaptation et posséder un vrai attrait pour le travail en équipe
- A compétences égales, à compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés
Nous offrons
- Un environnement de travail stimulant, humain et convivial
- Des opportunités de développement professionnel
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité des réalisations, procéder aux rectifications et évacuer les non-conformes,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité des réalisations, procéder aux rectifications et évacuer les non-conformes,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.