Postée il y a 1 jour
Depuis 30 ans, OCEA est un pionnier dans la conception et la construction de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres, offrant des aménagements et des performances spécifiquement adaptés à leur exploitation. Grâce à une stratégie d'innovation maîtrisée, des moyens de conception internes, et une organisation dédiée à la gestion de projets, OCEA intervient essentiellement à l'international dans les domaines de la surveillance côtière, de l'environnement, du transport de passagers et de la grande plaisance. Avec 400 salariés et 4 sites de production situés le long de la côte atlantique française, OCEA livre 10 à 15 navires par an.
Le secteur de l'industrie vous intéresse ?
Vous recherchez une alternance en Contrôle de Gestion dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ?
Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
N'hésitez plus à rejoindre notre sympathique équipe du Contrôle de Gestion au sein de notre siège social dès septembre 2025 !
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous intervenez en support des Managers de la Performance dans les domaines suivants :
- Participation au reporting de l'activité
- Identification et explication des écarts
- Accompagnement des opérationnels dans l'analyse de leurs indicateurs
- Participation à l'amélioration continue de la mesure de la performance
- Soutien aux opérations de clôture des comptes.
Nous recherchons un(e) candidat(e) s'orientant vers une formation type master spécialité finance/contrôle de gestion.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, soucieux de comprendre les enjeux de l'industrie et vous souhaitez mettre à profit vos connaissances dans une entreprise en développement.
Et surtout…si vous êtes curieux(se), impliqué(e) et rigoureux(se), alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !
Poste 100% Présentiel
Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.
Nous vous offrons :
- Une ETI en pleine croissance
- Une structure agile
- Un poste challengeant dans un environnement international
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise
- Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté
=> Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
=> Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
=> Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service)
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d'Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…
=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…
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