Notre étude familiale et à taille humaine recherche un clerc significateur
Le métier de clerc significateur consiste à remettre des actes en mains propres au domicile du destinataire ou à un siège social.
Notre zone d'intervention s'étend sur le 77 - 91 - 94 et parfois dans des quartiers sensibles, où savoir gérer le conflit est nécessaire.
Etre titulaire du permis B est donc indispensable.
Véhicule de service mis à disposition (trajet domicile / travail).
Panier repas d'une valeur de 8 euros par jour travaillé.
Rémunération si inexpérimenté : 1500 euros NET
Si expérience : à échanger lors de l'entretien.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Remettre des actes et jugements en lieu et place d'un huissier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Remettre des actes et jugements en lieu et place d'un huissier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.