Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Postée il y a 13 heures
Poste basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec possibilité de stationnement.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste télé-travaillable après une période d'immersion.
Cycle de travail de 38h30, avec 24 jours de congés annuels et de 20 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance + subvention de la Ville pour la commande de plateau repas avec notre prestataire FRICHTI cantine 2.0
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.
Merci de présenter votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou droit public assortie d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite de projet. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques.
De nature dynamique, on vous reconnaît le sens de l'organisation et vous savez gérer les priorités. Adaptabilité, respect de la confidentialité et capacité à travailler en transversalité vous caractérisent.
Votre vision stratégique et prospective du métier vous amène à être force de proposition et à échanger régulièrement avec le Maire, le Maire-Adjoint en charge des RH et la Direction Générale. Vous savez vous adapter au rythme et à l'urgence de la commande.
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Saint Germain en Laye (872 postes budgétaires - 950 payes) est composée de 15 agents répartis en trois services : recrutement et développement des compétences; gestion administrative individuelle; analyse, rémunération et action sociale. Un Chargé de missions RH accompagne le Directeur sur la sécurisation juridique et la gestion des données.
La Ville s'est dotée de nouvelles lignes directrices de gestion articulées autour de 4 axes :
- Une ville attractive et durable
- Une ville inclusive et en faveur de l'égalité professionnelle
- Une ville encourageant le développement et la promotion des talents
- Une ville attentive au bien être de ses collaborateurs
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines de la Ville, vos principales missions seront de :
- Conseiller la direction générale, les directions et les élus et mettre en oeuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG et à l'appui des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords ...) ;
- Piloter la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé ;
- Piloter l'activité des ressources humaines à l'aune de la Marque Employeur : recrutement, développement des compétences, gestion prévisionnelle des effectifs, gestion des carrières ;
- Coordonner et animer le dialogue social et les instances représentatives ;
- Accompagner les agents et les services à titre individuel et collectif ;
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail.