ETS PUBLIC DE SANTE MENTALE DES FLANDR
Postée il y a 24 heures
Description du contexte / environnement du poste
Flandres intérieures / Littoral
Missions générales
- Effectuer une prise en charge globale des Patients accueillis en unité d'admission axée spécifiquement sur la dimension relationnelle (entretiens infirmiers ; activités thérapeutiques ; accompagnements des Patients dans leur autonomisation, leur projet personnalisé, etc.).
- Travailler en collaboration avec tous les Membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services, du Pôle et les Partenaires du Réseau.
- S'impliquer en qualité de Référent de Patients afin de concourir à l'élaboration d'un projet de soins individualisé et en assurer le suivi.
- Utiliser et actualiser les outils de soins infirmiers.
- Etre force de propositions en s'impliquant dans les projets d'unité et de service.
- Accueillir et assurer l'encadrement pédagogique des étudiants et des professionnels placés sous sa responsabilité.
Contraintes spécifiques
Horaires postés (matin, après-midi, journée et nuit avec nécessité de continuité de service)
Formation ou qualification (savoir)
Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique
Expérience professionnelle requise (savoir-faire)
- Expérience souhaitée en unité d'admission en psychiatrie adulte
- Connaissance et maîtrise de l'outil informatique (Cariatides...).
- Connaissance de la prise en charge des patients en unités d'admissions.
- Maintenir et développer le niveau de compétences spécifiques requis au poste au travers de la formation continue
Connaissances particulières :
- Savoir appliquer les procédures en lien avec l'utilisation d'Ennov
- Maîtriser ou s'engager à maîtriser tous les textes législatifs régissant les différents modes d'hospitalisation et leurs alternatives en psychiatrie (lois de 2011 et 2013) ainsi que ceux des Droits des patients
- Connaître la législation en matière d'hospitalisation et des droits des patients
- Connaître la législation en matière d'isolement et de contention
- Maintenir et développer le niveau de compétences spécifiques requis au poste au travers de la formation continue
Qualités professionnelles requises (aptitudes) :
- Méthode et organisation
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Prise de recul
- Motivation
- Rigueur dans les transmissions d'informations, écrites et orales
- Communication, écoute
- Respect du patient
- Vigilance autour du secret et de la discrétion professionnelle
- Grandes capacités d'autonomie, d'adaptation et de mobilité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.