Dans le cadre de l'ouverture de deux nouvelles micro crèches sur Aubagne nous recrutons un(e) référent(e) technique.
Vous serez garant(e) de la pédagogie, du management et veillerez au bon fonctionnement des deux micro crèche (gestion des stocks, commande du matériel, des repas etc...)
Rejoignez une équipe bienveillante et pleine de joie pour accompagner nos petits aventuriers dans leurs découvertes quotidiennes.
Ici on valorise :
- la patience pour guider chaque étape
- la bonne humeur pour faire briller chaque journée
- la bienveillance pour offrir un cocon rassurant
Envie d'en faire partie ?
Envoyez votre candidature !
Experience: 24 Mois
Compétences: Psychologie de l'enfant,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Animer une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Psychologie de l'enfant,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Animer une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.