Postée il y a 24 heures
Rh&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant.
Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.
Notre force: L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque
recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous
attachons beaucoup d'importance à la préparation et l'accompagnement de nos candidats ainsi qu'au suivi de nos clients.
Chez RH & Potentiels, nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur marque employeur, l'optimisation de leurs pratiques RH et le recrutement de talents. Aujourd'hui, pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) consultant(e) ou chargé(e) de recrutement freelance pour nous accompagner dans nos missions de recrutement.
✨ Votre mission (si vous l'acceptez !)
En tant que partenaire indépendant, vous interviendrez sur différentes missions de recrutement et de chasse de talents :
- Analyse des besoins et définition des profils recherchés.
- Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les canaux adaptés.
- Sourcing et identification des talents (jobboards, approche directe, réseaux sociaux).
- Conduite des entretiens et évaluation des candidats.
- Suivi du processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration.
Pas de prospection commerciale à prévoir : nous vous fournissons les missions et les postes à pourvoir.
Expérience confirmée en recrutement, idéalement en cabinet ou en freelance.
- Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'approche directe.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.
Pourquoi rejoindre RH & Potentiels en freelance ?
- Flexibilité & autonomie : Vous gérez vos missions à votre rythme.
- Des postes variés dans des secteurs d'activité diversifiés.
- Un partenariat durable avec un cabinet RH à taille humaine et bienveillant.
- Aucune prospection commerciale : Nous vous apportons les missions clés en main.
Expérience confirmée en recrutement, idéalement en cabinet ou en freelance.
- Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'approche directe.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
- Autonomie, rigueur et force de proposition.