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Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Logistique, vous aurez pour missions :
Gestion administrative
- Gérer les congés
- Organiser, planifier et suivre les interventions
- Gérer les diverses habilitations
- Planifier et suivre les opérations d’illuminations
- Etablir des bilans de Manifestation
Gestion technique
- Suivi du parc matériel pour entretien ou inscription en remplacement
- Assurer le suivi des prêts
- Suivi du parc matériel et entretien
Gestion du personnel
- Encadrer et animer l’équipe
- Evaluer le personnel
- Suivre les formations
- Contrôler et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Accueil des TIG et stagiaires
Formations et expériences requises
Encadrement des équipes
Avoir des connaissances en outils informatiques (Word, Excel, etc.)
Savoir tenir des tableaux de bord et faire des bilans
Avoir des connaissances en sécurité ERP
Créer les liens au sein de la direction
Suivre des chantiers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
POUR LES ENCADRANTS
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management
Responsabilité particulière
. Suivi budgétaire
. Encadrement : 8
Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
- Astreintes
- Service de week-end
- Bruit
- Température particulière
- Efforts physiques
- Habilitations diverses : Electrique, hauteur nacelles, permis VL/PL
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Logistique,