La PUI est unique et localisée sur le site de Châteaubriant.
Les activités sont centrées sur le développement de la pharmacie clinique, le médicament et les dispositifs médicaux stériles, des achats à la dispensation globale et nominative. La PUI participe à l’enseignement dispensé au sein de l’IFSI de l’établissement.
La PUI dispose d’un automate de dispensation nominative DEENOVA/ECODEX réalisant les piluliers de l’ensemble des résidents d’USLD et d’EHPAD. Les activités de reconstitution des cytotoxiques et de stérilisation sont sous-traitées. Elle bénéficie d’une autorisation de rétrocession, qui représente une part non négligeable de son activité (environ 800 venues/an et la moitié du budget).
L’ensemble du système d’information est en cours d’évolution dans le cadre de la mutualisation des outils du GHT44.
L’ensemble des activités de la PUI est en cours de réorganisation dans le cadre de la mise en place d’une culture de Lean Management Durable.
Le poste
Le candidat s’inscrira dans les enjeux de l’équipe qui sont de développer la pharmacie clinique et de s’inscrire dans une logique innovante d’hôpital numérique portée par l’établissement (construction d’un nouveau bâtiment incluant la pharmacie).
Le candidat devra présenter une polyvalence sur les activités de la pharmacie. Une bonne connaissance des dispositifs médicaux serait un plus. Des enseignements à l’IFSI sont envisageables selon les souhaits du candidat.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 5 pharmaciens (4,1 ETP), 0,5 ETP cadre de santé, 10,1 ETP préparateurs, 1,5 ETP agent administratif. Le poste est basé à Châteaubriant. Les pharmaciens participent à la permanence des soins par la réalisation d’astreintes opérationnelles les WE et fériés de 9h à 13h.
Temps de travail : 8 demi-journées, temps plein envisageable. Prise de poste en juin (à négocier selon le candidat).
Recrutement PH par mutation, ou PH contractuel, rémunération selon ancienneté.
Qualités requises
- La polyvalence sur les activités d’une PUI,
- le goût de l’innovation,
- le goût de l’échange avec les médecins et les soignants dans un hôpital à taille humaine,
- la rigueur,
- l’autonomie,
- la culture de la qualité et de la sécurité des soins.
Profil recherché
Diplôme de Docteur en Pharmacie DES de pharmacie hospitalière et des collectivités ou autres DES de pharmacie.
Poste à pourvoir début juin 2025, éventuellement adaptable selon la disponibilité du candidat.
Présentation de l’établissement
Le CH CNP est un établissement réparti sur 3 sites géographiques, Châteaubriant, Nozay, Pouancé, avec
- 122 lits et places de MCO sur le site de Châteaubriant dont les urgences/SMUR, la gynécologie avec maternité 2A et néonatalogie-pédiatrie et des services de médecine polyvalente et de spécialités.
- 133 lits et places de SSR, 66 lits d’USLD, et 463 lits d’EHPAD sur les sites de Châteaubriant, Nozay et Pouancé.
Le plateau technique est situé sur le site de Châteaubriant, avec un bloc commun avec la clinique (activités chirurgicales), un service d’imagerie en téléradiologie (scanner, IRM, radiologie sur place).
Le CH CNP est le 3ème établissement du GHT 44, dont l’établissement support est le CHU de Nantes avec lequel il collabore étroitement. Il est engagé dans un projet d’établissement ambitieux ainsi que dans la mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier attractif (reconstruction du bâtiment intégrant une nouvelle PUI).
Présentation de la PUI
La PUI est unique et localisée sur le site de Châteaubriant.
Les activités sont centrées sur le développement de la pharmacie clinique, le médicament et les dispositifs médicaux stériles, des achats à la dispensation globale et nominative. La PUI participe à l’enseignement dispensé au sein de l’IFSI de l’établissement.
La PUI dispose d’un automate de dispensation nominative DEENOVA/ECODEX réalisant les piluliers de l’ensemble des résidents d’USLD et d’EHPAD. Les activités de reconstitution des cytotoxiques et de stérilisation sont sous-traitées. Elle bénéficie d’une autorisation de rétrocession, qui représente une part non négligeable de son activité (environ 800 venues/an et la moitié du budget).
L’ensemble du système d’information est en cours d’évolution dans le cadre de la mutualisation des outils du GHT44.
L’ensemble des activités de la PUI est en cours de réorganisation dans le cadre de la mise en place d’une culture de Lean Management Durable.