Les interventions de la Maison d'enfants s'appuient sur des valeurs humanistes fortes. L'épanouissement de l'enfant, en « soulageant sa souffrance et en soignant ses blessures », tout en respectant son histoire de vie, et en le soutenant quant à son devenir, est la finalité visée par l'association Notre Dame de Bethléem. Les parents, quelles que soient leurs difficultés, sont associés à l'accompagnement de leur enfant, selon les orientations définies par le magistrat.
La Communauté qui soutient l'association Notre Dame de Bethléem a aussi une mission en Colombie et des projets au Sénégal, ainsi qu'une autre maison d'enfants à la Bernerie-en-Retz. Des possibilités de partenariat peuvent être étudiées.
- Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et savoirs au profit d'une association historiquement implantée à Nantes ;
- Si vous désirez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée ;
- Si vous voulez vous engager dans l'actualisation d'un projet de service dédié à l'accompagnement des adolescents (11-16 ans).
Nous recherchons 2 éducat.eur.rice.s pour un groupe de jeunes (9-12 ans) et un éducat.eur.rice pour un groupe d'adolescents (11-16 ans), en CDI.
En lien avec le/la chef-fe de service éducatif le/la éducat-eur-rice est responsable de l'accompagnement éducatif des jeunes. Il/elle offre un cadre agréable et sécurisant.
Missions :
- Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance
- Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion
- Apporter un soutien à la scolarité
- Participer aux rendez-vous avec les différents partenaires ASE, écoles, médicaux,
- Participer aux réunions de l'établissement, du service ; aux synthèses, concertations, et audiences,
- Participer activement à la vie institutionnelle
- Être force de propositions dans la prise en charge individualisée de l'enfant et de son projet
- Travailler en étroite collaboration avec les familles, les services de l'ASE, les magistrats, les différents partenaires ;
- S'inscrire pleinement dans l'accueil des fratries.
Compétences, savoir-être et savoir-faire :
- Disponibilité, adaptabilité
- Fiabilité
- Aisance et qualité rédactionnelles
- Connaissances législatives de la Protection de l'Enfance et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Connaissance relatives au développement de l'enfant et des problématiques inhérentes aux placements
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir gérer l'urgence
- Capacité de synthèse et de projection
- Représenter l'institution et ses valeurs
- Élaborer et mener des projets
- Rendre compte
Conditions :
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) ;
- Grille de rémunération selon la Convention collective 66 (CCN 66) avec reprise de l'ancienneté selon les critères de la CCN ;
- Temps plein, 35h00 hebdomadaire, 2 week-ends sur 3 libérés ;
- Horaires d'internat de type 7h00 - 14h00 ou 14h00 - 21h30 ;
- Mutuelle employeur ;
- Véhicules de service.
Expérience appréciée dans le champ de la protection de l'enfance et/ou sur un collectif en internat.
DIPLÔME DE TRAVAILLEU.R.SE SOCIAL.E IMPERATIF (ASS, ES, EJE, ME, TISF, CESF)
NOUS NE CHERCHONS PAS D'APPRENTI
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.