- Piloter et mettre en œuvre les politiques publiques nationales en matière d’éducation à l’environnement et de développement durable
- Piloter et mettre en œuvre les actions de la politique environnementale de la collectivité (les actions EEDD du plan 100 000 arbres, végétalisation des cours d’école, organisation de manifestations EEDD, lutte contre les espèces exotiques envahissantes, etc.)
- Concevoir et mettre en place la stratégie d'éducation à l'environnement et du développement durable de la Commune et un plan d'actions éducatives pour sensibiliser les différents publics de la collectivité (employés communaux, public scolaire, la population, les partenaires, etc.) aux enjeux environnementaux et de développement durable (parcours en lien avec la biodiversité du Projet Educatif global, création d’une mallette pédagogique, programmation des manifestations, création d’ateliers de sensibilisation en s’appuyant sur des données scientifiques et pédagogiques)
- Piloter les actions d’aménagement paysager des écoles pour répondre aux besoins de la communauté éducative en collaboration avec le Service Aménagement paysager et suivi environnemental de la DBRN et le Pôle Vie éducative (végétalisation des cours d’école, création d’îlots de fraîcheur, mise en place de potagers pédagogiques, aménagement d’espaces ludiques EEDD, plantations avec les élèves, etc.)
- Coordonner et accompagner les projets éducatifs menés par les différents partenaires de la Commune (les établissements scolaires, associations environnementales, porteurs de projet, le Parc national, Office Français de la Biodiversité, Réserve Naturelle Nationale de l'Etang Saint-Paul, la Réserve Naturelle Nationale Marine de La Réunion, TCO, etc.)
- Organiser des événements et des actions de proximité pour promouvoir les actions de la DBRN ainsi que les bonnes pratiques environnementales et de développement durable en lien avec les associations locales
- Assurer une veille sur les innovations et les tendances en matière d'éducation à l'environnement et de développement durable
- Assurer le management et l’organisation du service (planification des actions, gestion administrative et financière, cohésion d’équipe, gestion des ressources humaines du service)
- Vulgariser les contenus scientifiques/techniques, élaborer des supports pédagogiques, créer des animations de sensibilisation adaptés aux différents publics
- Accompagner les associations qui interviennent sur des temps périscolaires pour qu’elles puissent mettre en œuvre des animations pédagogiques EEDD
- Rédiger les chartes de bonnes pratiques environnementales au sein des espaces publics en collaboration avec les autres services de la Commune (règlement des parcs et jardins, charte de bonnes pratiques environnementales pour les organisateurs de manifestations, etc.)
- Obtenir des labels pour valoriser les actions vertueuses de préservation de l’environnement et superviser la gestion des écolabels de la commune (par exemple, Pavillon bleu, Abeille sentinelle de l’environnement)
- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et de développement durable
- Bonne maîtrise des connaissances scientifiques dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, de la biodiversité
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (cadre juridique, financier, administratif, technique)
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle pour la conception des documents pédagogiques et administratifs (flyers, séquences pédagogiques, panneaux de sensibilisation, articles de vulgarisation scientifique, notes internes, rapports)
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des projets
- Sens de la communication et du relationnel
- Bonne élocution pour les prises de parole en public (animation des manifestations, valorisation des actions lors de reportages TV/radio)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Capacité à vulgariser les contenus en fonction des publics visés
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Être capable d'animer un projet et de fédérer une équipe autour d'un projet
Savoir-être:
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique et de façon transversale avec les autres services communaux
- Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
- Être force de proposition et prendre des responsabilités
- Gestion de conflits
- Diplomatie, neutralité
- Capacités d'adaptation
- Ecoute active
- Disponibilité, souplesse
Sous la responsabilité de la Directrice Biodiversité et Ressources Naturelles (DBRN), le ou la responsable de service Education à l'environnement et Développement Durable (EEDD) a pour mission de mettre en place et de coordonner les actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement et au développement durable auprès des différents publics de la collectivité (employés communaux, public scolaire, la population, les partenaires, etc.).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).