Postée il y a 11 jours
Sous la direction du gérant de l'entreprise, vous effectuez toutes les missions administrative, commerciale et comptable.
Les missions détaillées :
- Saisie journalières des factures en stock
- Classement, rangement, archivage des factures
- Suivi et préparation des règlement
- Relances fournisseurs (factures, avoirs...) et clients (paiements...)
- Mise à jour tarifaires et suivi des marges commerciales
- Création de produits
- Gestion du courriers
- Missions en lien avec l'expert comptable
- Préparation bilans comptable avec le gérant et l'expert comptable
Experience: 6 Mois
Compétences: Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Établir un état de rapprochement bancaire,Ranger, classer pièces comptables, courriers,Relation clients et fournisseurs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Établir un état de rapprochement bancaire,Ranger, classer pièces comptables, courriers,Relation clients et fournisseurs
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.