Notre client est un camping 5* situé en Bourgogne, le restaurant situé dans un château propose une cuisine traditionnelle de qualité. Nous recherchons un cuisinier(ère) H/F.
Vous travaillez uniquement le soir. Vous travaillez en collaboration avec le chef de cuisine. L'activité de l'établissement varie de 30 à 100 couverts maximum en pleine saison d'été. La brigade se compose du chef et d'un plongeur. Quelques exemples de plats incontournables : les œufs en meurettes, les escargots de bourgogne, le bœuf Bourguignon.
Nous recherchons un professionnel soigneux et rigoureux, vous avez une personnalité dynamique, adaptable et réactive dans le travail.
Véhicule nécessaire.
Profil
- CDD saisonnier 25/03 au 30/09/2025
- Salaire moyen sur l'ensemble de la saison 2000 € net + pourboire de 200/250 € par mois
- Horaires service du soir, 1 jour de congés par semaine
- Horaire 39 h lissées sur la saison
- 6 services horaire continu
Logement en appartement en colocation, chambre individuelle (avantage en nature/pas de loyer)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.