L'Institut Camille Miret recrute un/une Aide soignant(e) (H/F) sous contrat à durée déterminée, dès que possible et pour une durée de 6 mois minimum, au sein du service UCC - Unité Cognito Comportementale à LEYME.
Le service compte 12 lits de gériatrie, à Leyme (46120). L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est destinée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée et en période de crise.
Notre équipe a pour objectif d'aider les patients à passer la crise et à se stabiliser psychiquement et émotionnellement.
L'Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l'ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance.
Ainsi si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes :
- Collaborer à la qualité du séjour et aux soins
- Participer à l'accueil et l'installation, puis à la sortie, du patient et sa famille, dans le cadre des protocoles existants.
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort : aide au lever et au coucher, aide à la mobilisation, à la toilette et à l'habillage.
- Participer à la gestion des repas : contrôle des menus et des régimes prescrits, aide à la prise des repas, surveillance de l'alimentation.
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, pouls et pesée ; prévention des escarres, surveillance des selles et aide à la prise de médicaments préparés par l'infirmier.
- Participer à l'identification des besoins et à la surveillance psycho-comportementale de la personne ; observer et transmettre les informations et éventuellement donner l'alerte.
- Participer aux différentes activités du service : activités occupationnelles, activités thérapeutiques avec un infirmier, accompagnement à l'extérieur ou aux consultations externes selon le projet de soin du patient
- Participer à la tenue du dossier de soin informatisé : transmissions quotidiennes écrites et orales, participation aux staffs et réunions de synthèse.
Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel gratifiant et dynamique et si vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, nous vous proposons de nous rejoindre et de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation).
Primes et reprise d'ancienneté taux plein sur la même qualification -
Rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein)
Comité d'Entreprise
Logement ponctuel possible
Salle de sport
Tarif repas préférentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.