Postée il y a 16 heures
Au sein d'une entreprise de 14 salariés spécialisée en menuiseries :
Missions : ouvertures et menuiseries (intérieur et extérieur)
Pose de fenêtres, portes, volets et autres éléments en bois, alu et PVC
Réparation de volets roulants - moteurs
Pose de parquets, placards, plan de travail.
Chantiers dans le Lauragais, principalement auprès de particuliers.
Travail en autonomie ou en binôme - Véhicule professionnel adapté neuf et individuel.
Appui technique interne
Poste évolutif vers responsabilité d'équipe(s) d'ici 1 an
Profil recherché
Expérience d'au moins 2 ans en tant poseur-se menuisier-ère indispensable
Autonomie et réactivité
Sens du service et bon relationnel client
Conditions
CDI - 39H hebdo
Rémunération niveau N3P2 ou selon profil N4P1
Prime supérieure à la convention collective pour les trajets
Paniers de 12,50 euros
Prime fidélité tous les 3 ans
Experience: 24 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 24 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.