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Cadre hiérarchique, placé(e) sous l'autorité de la direction de l'établissement, le/la chef(fe) de service aura, dans le respect des valeurs et des orientations associatives ainsi que du projet d'établissement, pour missions principales :
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire accueillant 40 enfants de 3 à 18 ans en hébergement collectif,
* Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et gérer les plannings (présences, récupérations, congés, remplacements, recrutement des éducateurs.),
*Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés,
* Représenter le cadre institutionnel en tant qu'autorité hiérarchique auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS,
* Coconstruire une nouvelle organisation et dynamique de travail de l'équipe de direction (composée actuellement d'un Chef de Service et d'une Directrice), et de l'équipe de cadres (l'équipe de direction avec la psychologue de l'établissement),
* Travailler à la continuité des parcours des enfants,
* Co-piloter la future démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe,
* Participer à la remise à jour des outils de la loi du 02/01/2002,
* Concevoir et mettre en œuvre la poursuite du projet d'établissement,
* Participer aux instances de travail des cadres au niveau associatif (et notamment au Conseil des Cadres),
* Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures,
* Assurer des astreintes (1 semaine sur 3).
Compétences :
Savoir faire preuve d'adaptabilité et de réactivité,
Rigueur, sens de l'organisation et priorisation des tâches de travail,
Autonomie, capacité d'initiative,
Fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités,
Apporter un appui technique aux professionnels,
Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe éducative et pluridisciplinaire,
Soutenir et contrôler la qualité des activités réalisées,
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer et faire émerger des projets,
Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel du service,
Inscription dans le réseau partenarial,
Superviser et valider les écrits professionnels,
Maitrise de l'outil informatique.
Profil recherché
Titulaire du CAFERIUS ou diplôme équivalent,
Bonnes connaissances du champ de la Protection de l'enfance,
Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée,
Disponibilité pour assurer les astreintes en alternance avec les autres membres de l'équipe de direction,
Permis B indispensable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés