Postée il y a 6 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
En qualité que Chargé de sourcing F/H sur les métiers du secteur Tertiaire, vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes.
Votre quotidien : chercher et trouver les perles rares attendues par vos clients avec lesquels vous instaurez une relation de confiance !
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Recrutement :
- Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les jobboards et sur les réseaux sociaux
- Elargir le réseau de sourcing en trouvant de nouvelles plateformes ou en créant de nouveaux partenariats écoles et organismes spécialisés
- Sourcer des profils au sein de CVthèques et optimiser les réseaux sociaux
- Trier et sélectionner de façon exigeante les candidatures
- Réaliser une pré-sélection téléphonique
- Suivre les candidatures : gestion des réponses aux candidats, effectuer les contrôles de références, assurer les propositions de postes
- Participer à la gestion quotidienne des collaborateurs intérimaires
Informations relatives au poste :
- Horaires hebdomadaires : 35H
- CP + CSE
- Poste à pourvoir à partir du 10 Février
- Salaire stagiaire
- Localisation : Paris 9e à proximité du Métro Trinité 12, de la Gare Saint Lazare et d'Opéra (Rer A)
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité