Postée il y a 30 jours
Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech
Notre client est un Groupe bancaire d'envergure, très reconnu notamment sur la clientèle fortunée. Il recherche un Gérant de Fortune, poste à Paris-9e-Arrondissement.
En tant que Gérant de Fortune, vous gérez et développez un portefeuille de 50 clients fortunés (100 % de chefs d'entreprises avec des avoirs compris entre 5 et 50 M€ par client). Interlocuteur unique du client, vous prenez en charge l'ensemble de la relation (actif et passif, produits et services). Vous avez pour missions principales :
* Mener l'analyse patrimoniale du client et détecter ses besoins,
* Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre proposée (mandat de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux),
* Participer, avec le soutien des Ingénieurs Patrimoniaux aux opérations de cessions/transmissions d'entreprises.
Salaire 80/100 K€ + variable 30 K€ + Participation/intéressement 10 %.
Titulaire d'un Master 2 minimum en gestion de patrimoine, vous justifiez d'une expérience en banque d'au moins 10 ans après vos études, dont au moins 3 ans en gestion de fortune. Vous disposez d'une très bonne connaissance de la clientèle des chefs d'entreprises, d'une forte aptitude à la négociation, d'un sens de l'objectif et du résultat.
Vous démontrez une forte capacité à travailler en équipe, de l'autonomie, une grande adaptabilité ainsi que des capacités techniques éprouvées (notamment sur les cessions et transmissions d'entreprises).
Titulaire d'un Master 2 minimum en gestion de patrimoine, vous justifiez d'une expérience en banque d'au moins 10 ans après vos études, dont au moins 3 ans en gestion de fortune. Vous disposez d'une très bonne connaissance de la clientèle des chefs d'entreprises, d'une forte aptitude à la négociation, d'un sens de l'objectif et du résultat.
Vous démontrez une forte capacité à travailler en équipe, de l'autonomie, une grande adaptabilité ainsi que des capacités techniques éprouvées (notamment sur les cessions et transmissions d'entreprises).