Carsat Sud-Est
Postée il y a 24 heures
CARSAT SUD-EST
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! FORMATEUR RETRAITE (H/F)-CDI
RÉMUNÉRATION / NIVEAU
De 28 371,84 € à 30 862,44 € bruts annuels sur 14 mois (selon le profil)
AFFECTATION
Marseille (Siège)
Direction Retraite
Département Pilotage Appui métiers - Pôle Formation
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
14/03/2025
DATE DE PRISE DE POSTE
Au plus tôt
#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
Avec plus de 680 collaborateurs, la Direction Retraite (DR) constitue l'une des composantes essentielles de la Carsat Sud-Est. Ses domaines d'activités et ses missions sont variés, incluant la plateforme de service, les flux entrants, la gestion des carrières et l'instruction des demandes de retraite par exemple, et elle est présente dans 32 points d'accueil répartis dans les régions Paca et Corse.
Le plan d'actions de la Direction Retraite est élaboré à partir du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG) et du Plan de Production et de Service (PPS) définis par la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse. Ce plan s'intègre directement à la stratégie globale du plan de transformation de l'organisme "Unis vers Carsat 2027".
Le Département Pilotage et Appui Métiers, rattaché à la Direction Retraite, met à disposition son expertise pour accompagner la Direction et les départements de la Direction Retraite dans le pilotage de la production, de la qualité et de la relation clients.
Le DPAM offre également un support pour le processus retraite dans la diffusion de la réglementation, la formation retraite, ainsi que dans l'administration des outils informatiques retraite et la gestion des dysfonctionnements. L'objectif de ce département est de garantir une gestion optimale des activités de production et de relation clients à travers des services adaptés aux besoins de celles-ci.
Composé de 26 collaborateurs, le Département Pilotage et Appui Métiers renforce ses équipes et recrute un Formateur Retraite.
Description du poste
Profil recherché
Vos compétences
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
Intégré au sein du pôle Formation du Département Pilotage et Appui Métiers, vous dispensez des formations aux collaborateurs du processus retraite en vue de l'acquisition, et/ou du perfectionnement de compétences dans le domaine de la retraite.
Vous souhaitez faire partager nos valeurs, transmettre les acquis nécessaires à maintenir et développer notre qualité de service. Vous êtes dynamique et avez le goût des relations interpersonnelles, ce poste est fait pour vous !
Vous rejoindrez une équipe investie et engagée.
VOUS SEREZ AMENÉ(E) À :
- Organiser et planifier le plan de formation « réglementation et outils » du processus retraite
- Déployer des modules de formation nationale PFI retraite
- Participer à l'élaboration des cahiers de charges de formation, réaliser des diagnostics individuels (remise à niveau)
- Définir le contenu théorique de la formation destinée aux nouveaux agents du processus retraite
- Elaborer des scénarios pédagogiques d'une séance et préparer des ressources nécessaires à l'animation
- Choisir des techniques et démarches pédagogiques appropriées et réaliser les supports nécessaires
- Animer des sessions de formation théoriques et des travaux pratiques destinés à l'apprentissage du traitement des dossiers
- Concevoir et exploiter des outils d'évaluation des stagiaires (évaluation des acquis des stagiaires, repérage des difficultés individuelles d'apprentissages et plan de régulation)
- Réaliser le bilan global de chaque formation dispensée
- Accompagner des apprenants dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours
- Participer à la veille pédagogique, technique et environnementale
- Proposer des moyens innovants pour accompagner les collaborateurs
Votre formation
#QUEL PROFIL NOUS RECHERCHONS ?
Êtes-vous notre prochain(e) Formateur RETRAITE ?
Vous avez le niveau Bac 2/+3 dans le domaine administratif/gestion ou métiers de la formation
- Vous avez des connaissances avérées en réglementation Retraite ainsi qu'une bonne maîtrise des outils métier retraite.
- Vous êtes pédagogue et maitrisez les techniques pédagogiques.
- Vous avez un excellent relationnel et avez le sens de la communication.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous avez des facultés à synthétiser l'information pour la rendre accessible.
- Vous savez réguler les dynamiques de groupe.
- Vous faite preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions.
- Vous utilisez et maitrisez Word, Excel et Power Point ainsi que les nouveaux outils collaboratifs (Teams, Yammer, etc)
Informations complémentaires
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans :
- La formation de ses agents ((taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Un restaurant d'entreprise.
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement)
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des oeuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Contact
#COMMENT POSTULER ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
Si celui-ci est concluant :
> Des inventaires de personnalité en ligne ainsi qu'une mise en situation.
> Un entretien en visio (Teams)
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) :
https://inrecruitingfr.intervieweb.IT/carsatsudest/jobs/formateur-retraite-cdi-hf-110525/fr/
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages