3510 AIRBUS SAS
Postée il y a 7 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’alternance intitulée « Apprenti(e) en Planification des Effectifs (all gender)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse-Blagnac Wing Campus. Vous rejoindrez une équipe au sein du département « HUA », en charge de l'acquisition de talents et à la planification des effectifs, où vous serez responsable de concevoir et mettre en œuvre des solutions RH standardisées (politiques, processus et outils), de surveiller leur performance, d'apporter votre expertise dans des situations complexes, et d'assurer la conformité avec la législation et les réglementations RH.
Votre alternance consistera à analyser des données dans le domaine de la planification des effectifs.
Cet apprentissage débutera en septembre pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
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Analyse de données RH : Étude des tendances internes des effectifs à l’aide de méthodologies et d’outils d’analyse de données.
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Gestion des effectifs : Contribuez à l'optimisation des processus liés à la gestion des ressources humaines, en vous immergeant dans les pratiques spécifiques d’Airbus.
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Rapports synthétiques : Rédigez des rapports clairs et détaillés avec des définitions, hypothèses et conclusions pertinentes basées sur vos analyses.
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de l'Économie, des Statistiques, ou de l'Analyse de Données, ou une discipline apparentée. Vous possédez les compétences suivantes :
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Appétence pour l’analyse de données : Intérêt marqué pour l’analyse des données, avec une capacité à travailler avec différents outils.
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Communication et synthèse de données : Capacité à présenter clairement des analyses complexes et à rédiger des rapports synthétiques avec des conclusions et recommandations pertinentes.
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe : Aptitude à gérer efficacement des tâches de manière indépendante tout en collaborant activement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.
Compétences linguistiques attendues :
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Anglais : avancé
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Français : intermédiaire
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled « Workforce Planning (all gender) » has just opened at Airbus Commercial in Toulouse-Blagnac Wing Campus site. You will join the "HUA" department in charge of the talent acquisition and workforce planning, where you will be responsible for designing and implementing standardized HR solutions (policies, processes, and tools), monitoring their performance, providing expertise in complex situations, and ensuring compliance with HR legislation and regulations.
Your apprenticeship will consist in: Data Analytics in the subject of Workforce Planning and Business Operations.
This apprenticeship will start in September and will last 1 year.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
Your tutor will support you to identify your professional objectives and develop your skills. You will contribute to the following:
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HR Data Analytics: Studying internal workforce trends using data analytics methodologies and tools.
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Headcount management process : Contributing to the optimization of processes related to human resources management, immersing yourself in Airbus-specific practices.
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Summary Reports: Preparing clear and detailed reports with definitions, assumptions, and conclusions based on your analyses.
Skills & Prerequisites:
You are preparing a diploma level Bac+4/5 in the field of Economics, Data Analysis, Business Management, Statistics or a related field. You possess the following skills:
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Data Analytics : Strong interest in data analysis, with the ability to work with various tools.
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Communication : Ability to present complex analyses clearly and write concise reports with relevant conclusions and recommendations.
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Ability to Work Independently and in a Team: Capability to manage tasks effectively on your own while actively collaborating with team members to achieve common goals.
Language skills :
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English: Advanced
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French: Intermediate
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.
From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific).
Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.