Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Notre client, un acteur clé dans son secteur, recrute en CDI un Responsable RH H/F.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et intégré à une équipe d'une vingtaine de personnes, vos missions principales sont :
- Accompagnement RH : Conseiller et assister les managers sur les sujets RH (droit du travail, formation, contrats, gestion de carrière, rémunération, procédures disciplinaires, etc.).
- Application des procédures RH : Garantir le respect des règles et processus RH par les opérationnels.
- Gestion et paie : Superviser l'administration de la paie, la gestion du personnel, et encadrer une équipe de 4 collaborateurs.
- Projets RH et conduite du changement : Piloter des initiatives RH (gestion des compétences, performance, digitalisation, optimisation des processus) et accompagner leur déploiement.
- Formation et compétences : Identifier les besoins, définir les orientations, établir le plan de développement des compétences et superviser sa mise en oeuvre.
- GPEC et mobilité interne : Développer des projets de gestion des compétences et carrières, en favorisant la détection des talents, l'acquisition de compétences et les évolutions internes.
- Relations sociales : Maintenir un climat social positif, participer aux négociations syndicales avec la DRH et promouvoir une culture d'entreprise motivante.
- Événements internes : Contribuer à l'organisation d'initiatives pour renforcer la cohésion.
- Suivi et reporting RH : Piloter la production et l'analyse des indicateurs RH (bilan social, index égalité H/F, tableaux de bord).
Bac +5 en Ressources Humaines
- 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie
- Expérience réussie dans la supervision d'un service paie interne
- Solides connaissances juridiques (droit social) et expérience en procédures disciplinaires
- Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et d'un logiciel paie
- Savoir-être : positif, exemplaire et bienveillant, vous possédez un bon relationnel et avez envie de coconstruire. Personne de terrain investie, vous n'hésitez pas à aller chercher l'information et êtes profondément orienté vers l'action.
Bac +5 en Ressources Humaines
- 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie
- Expérience réussie dans la supervision d'un service paie interne
- Solides connaissances juridiques (droit social) et expérience en procédures disciplinaires
- Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel) et d'un logiciel paie
- Savoir-être : positif, exemplaire et bienveillant, vous possédez un bon relationnel et avez envie de coconstruire. Personne de terrain investie, vous n'hésitez pas à aller chercher l'information et êtes profondément orienté vers l'action.