Postée il y a 8 heures
Mission:
Notre entreprise recherche actuellement un Assistant Administratif RH-PAIE et/ou COMPTABILITE pour un CDD de 4 mois afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines.
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, L'Assistant RH est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs.
Il est amené à travailler sur quelques domaines des ressources humaines : la paie, la Gestion des ressources humaines.
Profil:
Savoir-faire :
1. Participer à la gestion des ressources humaines:
Élabore les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
Préparer et instruire les dossiers retraites
Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
Gérer les dispositifs de prestations sociales
Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des personnels
2. Gérer la paie :
Paramétrage du logiciel de paie (tenue à jour des rubriques et constantes de paie, tenue à jour des fiches salariés)
Collecte et saisie mensuelle des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, absences ,.)
Gestion des prêts, avances et saisies sur salaire
Gestion des avantages en nature (collecte des informations, calculs, passages en paie, régularisations)
Gestion des avantages annexes au salaire (Santé, prévoyance, retraite, titres restaurant)
Virement et édition des paies
Distribution des bulletins et des titres restaurant
Savoir être :
Sens de la confidentialité
Aptitude à l'encadrement
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Sens des priorités
Sens de l'initiative
Etre force de proposition
Sens de l'écoute
Autonomie
Capacité à gérer le stress
Être organisé et méthodique
Sens de la rigueur
Diplômes / Qualifications :
Bac+ 2 gestion RH / Paie / Comptabilité
Expérience RH-PAIE et /ou COMPTABILITE
Bonne Maitrise de l'outil informatique
AVANTAGES :
Chèques déjeuners
Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance)
RTT
Rémunération :
A partir de 1947 € Brut mensuel selon expérience.
Si vous êtes passionné par les ressources humaines, que vous êtes organisé(e) avec un sens aigu de la confidentialité, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.