Postée il y a 2 jours
Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chauffeur PL pour notre agence de Le Pontet (84).
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET.
Vos principales missions seront :
- Effectuer la conduite de véhicules PL
- Livrer et enlever les meubles frigorifiques
- Planifier ses tournées de livraisons
- Réaliser le chargement de son véhicule en fonction de l'ordre de la tournée
- Réaliser un contrôle visuel des meubles lors des reprises
- Manipuler un transpalette pour déplacer les meubles
- Remonter les informations du terrain auprès des exploitants
- Tenir à jour les documents de transport.
- Respecter la Réglementation Sociale Européenne du transport.
- Effectuer un contrôle de son véhicule et alerte son responsable sur les réparations ou contrôles.
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
Cet emploi est accessible sans diplôme particulier.
Un CAP Conducteur routier de marchandises, un Bac professionnel d'Exploitation des transports ou encore un Titre Professionnel de conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules peut en faciliter l'accès.
Les Permis C, EC et la FIMO Marchandises sont obligatoires.
Vous êtes pourvu(e) d'un sens de la rigueur et de la minutie.
Passionné par votre métier, réactif et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.