2788 Airbus Defence and Space SAS
Postée il y a 18 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Geospatial Performance Manager » vient de s'ouvrir au sein de Geospatial Business sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Geospatial Convergence » en charge de la performance, de la gouvernance et de la transformation de Geospatial Business.
Cet apprentissage consistera à soutenir le plan de transformation de l’entité et notamment la gestion des risques et des opportunités.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Soutenir le leader de la transformation de Geospatial Business sur plusieurs initiatives visant à améliorer notre activité géospatiale globale (gestion de projet, gestion du changement, plan de communication, ateliers Lean, coordination technique, planification, suivi budgétaire, etc.)
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Soutenir la surveillance financière globale et le reporting de notre programme de transformation
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Soutenir une amélioration en termes de gestion des risques et des opportunités
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Proposer comment mieux soutenir nos équipes dans la satisfaction des besoins des clients (INTERNES & EXTERNES) dans le cadre de nos initiatives de transformation
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Gestion de Projet/ Gestion de la Performance ou de la Gestion du Changement pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Une première expérience pratique dans le domaine de la gestion de la performance est souhaitable
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Vous apprenez rapidement, vous êtes passionné par votre travail et motivé pour obtenir des résultats de manière collaborative.
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Le rôle nécessite une collaboration continue et transversale avec nos fonctions Opérations, Gestion de Produit, Finance, RH et équipes IT de toute l'Europe. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.
● Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Geospatial Performance Manager" has just opened within Geospatial Business on Toulouse site. You will join the Geospatial Convergence department in charge of managing the performance, the overall governance and the transformation of Geospatial Business
This apprenticeship will consist in supporting the transformation plan of the entity and especially the management of risks and opportunities.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 years.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
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support TCCAB Transformation leader on several initiatives which aim at improving overall our Geospatial business (project management, Change management, communication plan, lean workshops , technical coordination, planning, budget monitoring ...)
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Support the overall financial monitoring & reporting of our transformation program
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Support doing a step up in terms of risks and opportunities management
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Create a proposal about how to best support our teams in the fulfillment of the ( INTERNAL & EXTERNAL) customers in the frame of our transformation initiatives
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Project/Performance Management or Transformation/change Management or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
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First practical experience in the field of Performance Management is desirable
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You are a quick learner, passionate about your work, and driven to get things done in a collaborative way of working.
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The role requires continuous cross-functional collaboration with our Operations functions, Product Management, Finance, HR, and IT Teams from all Europe. Being Fluent in French and English is a must have
Language skills:
English: negotiation
French: fluent
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.