ASSOCIATION PATRIMOINE INSERTION 25
Postée il y a 7 jours
Notre association recherche un(e) maçon(ne) traditionnel(le) pour encadrer un groupe de 5 personnes en insertion dans le cadre de la rénovation de lavoirs, murs en pierres, maisons, châteaux.
Profil recherché :
Expérience significative dans le domaine du bâtiment.
Bricoleur(se) passionné(e) avec une véritable motivation pour transmettre son savoir-faire.
Aime travailler au contact des gens et dispose d'un sens aigu des relations humaines.
Missions principales :
Préparation des chantiers : Organiser les travaux en tenant compte des contraintes identifiées par le responsable du devis, en étroite collaboration avec ce dernier.
Encadrement et formation : Accueillir, intégrer les nouvelles recrues, et leur transmettre les gestes techniques ainsi que les bonnes habitudes et attitudes au travail. Participer, de manière qualifiante pour l'équipe, aux interventions les plus techniques et complexes.
Organisation et suivi des travaux : Définir, organiser et répartir les postes de travail en prenant en considération le parcours individuel de chaque personne. Accompagner et suivre les salariés dans leurs tâches tout au long du chantier.
Sécurité et hygiène : Assurer un environnement de travail sûr en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long des projets.
Optimisation de la production : Travailler en respectant les contraintes économiques propres au secteur de l'insertion, notamment en respectant les délais et en garantissant la qualité des réalisations. Rapporter de manière continue et fidèle l'avancement des travaux et les difficultés rencontrées.
Relationnel client : Garantir un premier niveau de relation avec les clients directement sur place.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail épanouissant et valorisant.
La possibilité de participer à des projets variés et enrichissants.
Une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement et l'insertion professionnelle.
Vous pensez pouvoir apporter votre expertise et votre passion pour le travail bien fait ?
Rejoignez-nous pour contribuer à des projets qui font la différence dans la vie professionnelle des personnes en insertion.
Envoyez votre candidature dès maintenant !
Autres :
Travail sur 8h/jour, transport inclus depuis l'atelier de Pontarlier
Un vendredi sur deux est libéré
Mutuelle
Prime panier
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.