L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Adapté, dans le cadre de son Dispositif Emploi Accompagné
Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné
CDD 10 MOIS - CCN 66
à pourvoir dès que possible
Missions :
Évaluation de la situation de la personne handicapée :
- Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement)
- Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial
- Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d'apprentissage, d'aptitude physique, mentale et de degré d'autonomie
- Identification des freins à l'emploi (Problématique de santé/situation de handicap)
- Lien avec l'Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), Pôle Emploi, CAP Emploi ou la Mission Locale.
Détermination et validation du projet professionnel :
- Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins
- Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles envisagées pour anticiper la recherche de stage en entreprise
- Identifier les moyens et les étapes à mettre en œuvre (prestations mobilisables, formation, stages)
- Proposer des solutions, des mesures de compensation et des aménagements adaptés pour lever les freins identifiés en amont
- Détermination des besoins d'adaptation du poste de travail
- Repérages des difficultés en cours d'emploi (assiduité, fatigabilité.)
- Identification des éventuels souhaits d'évolution professionnelle du salarié
- Accompagnement des transitions professionnelles
Assistance dans la recherche d'emploi :
- Valider le projet professionnel et le type de contrat correspondant au projet de la personne accompagnée
- Concevoir et organiser l'activité de prospection
- Apprendre à communiquer, à se présenter et à préparer ses entretiens
- Préparer le processus d'intégration avant l'entrée en entreprise
Accompagnement dans l'emploi :
- Agir sur l'environnement
- Promouvoir l'empowerment c'est-à-dire l'autonomisation des personnes en situation de handicap et de leur tuteur
- Agir sur la politique de diversité et sur la responsabilité sociale des entreprises
Profil souhaité :
- Titre professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle.
- Une expérience en ESAT est souhaitée pour mieux accompagner le public concerné.
Savoirs et savoir-faire :
- Accueillir les personnes et les écouter.
- Définir un projet individuel adapté à leurs besoins.
- Identifier des axes d'évolution pour leur progression.
- Bien connaître le marché de l'emploi pour proposer des solutions réalistes.
- Proposer des formations et des actions adaptées.
- Utiliser Word pour les rapports et le suivi.
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap.
- Mener des actions d'orientation professionnelle.
- Connaître les méthodes d'élaboration de projet professionnel.
- Réaliser un bilan de compétences.
Savoir-être professionnels :
- Travailler en équipe.
- Être force de proposition.
- Faire preuve de réactivité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,#LNV
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,#LNV
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.