La direction du CSP RH et plus précisément le service SoRH est le point de contact des opérationnels pour la gestion du personnel sur les sites.
Le service SoRH apporte conseils, expertise et produit les documents qui accompagnent la vie des collaborateurs.
Missions
- Répondre aux demandes des opérationnels dans un esprit de service
- Apporter un premier niveau de conseil RH
- Rédiger des contrats de travail et des avenants
- Répondre aux différents courriers (fin de contrat, congés, demandes RC, )
- Assurer quotidiennement un accueil téléphonique
- Etre responsable avec l'équipe de la qualité de service de SoRH (expertise, fiabilité, délai)
Profil
- Vous avez un profil RH junior : connaissance de l'administration du personnel et du droit du travail
- Vous êtes familier des outils informatiques. La connaissance de SAP est un plus.
- Vous avez le sens du service et de l'assistance aux opérations, vous savez faire preuve de
pédagogie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe
- Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux (se), capable de gérer plusieurs dossiers avec des degrés d'urgence différents et d'en assurer le suivi
- Vous possédez des qualités de communication orale (prise d'appel) et écrite (rédactionnelle et de formalisation)
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.