*Description des activités principales, spécifiques et occasionnelles
- Traiter et assurer le suivi des dossiers individuels des personnels titulaires et contractuels (recrutement, carrière et parcours professionnels, temps de travail, congés statutaires et absentéisme, rémunération, cessation de fonction, etc.)
- Réaliser les actes de gestion associés
- Participer aux opérations de paye (saisie des éléments variables, vérification du calcul et contrôle des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes concernés, ...)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (titres-restaurants, prévoyance santé)
- Participer à l'élaboration des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la réalisation de documents de synthèses et d'analyse
- Suivre l'évolution de la réglementation - Un domaine de référence est attribué parmi un ensemble de thématiques dédiées
*Activités associées
- Informer les services et les agents dans ces différents domaines
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Etablir des attestations et certificats divers
- Traiter, classer et archiver les documents
- Renseigner les diverses bases de données les tableaux de bord utilisés
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + IFSE
Tickets restaurants, CNAS et prévoyance
Télétravail
* Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Expérience en service RH d'une collectivité vivement souhaitée, idéalement en service paie
- Maitrise du logiciel Berger-Levrault SEDIT-paie appréciée.
*Qualités :
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Prise d'initiative et discernement
- Qualités relationnelles importantes, capacité à communiquer avec les agents, les encadrants et les élus.
-Travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et réactivité
-Capacité a travailler dans des délais contraints ( gestion du stress et des délais)
La commune d'Aussonne, commune de 7 000 habitants, membre de Toulouse-Métropole recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement et la gestion des dossiers individuels des personnels de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaire applicables au sein d'une équipe de deux gestionnaires.