Postée il y a 9 jours
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CAEN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Adjoint au chef comptable (H/F) Missions principales :
- Gestion de la trésorerie :
- Gérer la trésorerie de 17 sociétés, incluant les rapprochements bancaires quotidiens.
- Assurer la fiabilité des données et la remontée des informations aux contacts clients et fournisseurs.
- Prévoir les flux de trésorerie en fonction des encaissements et décaissements prévus.
- Calculer les intérêts des placements financiers et gérer les demandes de cartes affaires.
- Comptabilité générale et analytique :
- Effectuer des situations mensuelles et analyser les écarts par rapport au budget.
- Contrôler les comptes fournisseurs et clients, et assurer la bonne imputation des factures.
- Gérer les provisions en fin de mois pour les factures non reçues.
- Participer à la gestion des investissements et assurer le lien avec la comptabilité.
- Support et formation :
- Former et accompagner les équipes sur les outils comptables et financiers.
- Assurer un support en cas d'absence du responsable comptable.
- Être capable de remplacer les membres de l'équipe en cas de besoin.
- Outils et logiciels :
- Utiliser et maîtriser Excel pour les analyses et les tableaux de bord.
- Travailler avec les logiciels internes de comptabilité et de gestion de trésorerie
- Formation : Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finance.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité générale et analytique, avec une expérience significative en gestion de trésorerie.
- Compétences techniques :
- Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse.
- Connaissance des logiciels comptables et de gestion de trésorerie.
- Compétences comportementales :
- Rigueur et précision.
- Capacité à travailler en équipe et à former les collaborateurs.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et capacité à anticiper les besoins des équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible