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CS25 - BAC+3 - Chargée/Chargé Digitalisation validation matières peinture (F/H)
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service en charge du développement des peintures et de leur industrialisation pour toutes les usines du groupe sur le site de Guyancourt.
La peinture est un élément essentiel de perception la qualité et de l’attractivité d’une voiture. Pour un client, le choix de la couleur de sa voiture est très important, certaines couleurs peuvent créer le coup de cœur pour déclencher un achat - Pensez au Jaune Pop sur la Renault 5 !
Si vous voulez être acteur de cette alchimie, rejoignez l’équipe en charge du développement des peintures et de leur industrialisation pour toutes les usines du groupe.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Au sein de la direction de l’ingénierie de production, votre mission sera d’améliorer les outils qui permettent d'évaluer la performance des nouveaux produits peinture (nouvelles teintes, nouveaux vernis,...) en laboratoire pour garantir leur niveau de performance industrielle et leur durabilité pour le client.
Vous participerez à la poursuite de la digitalisation du processus d'homologation des produits peinture, dans le système en cours de développement interne :
-
Définir les formats numériques des formulaires standards
-
Générer de façon semi-automatique des rapports d'essais laboratoire
-
Définir le système adapté de prise de photo/scan des plaques d'essais pour intégration aux rapports. Prédisposition à la cotation automatique.
-
Définir comment l'IA pourrait apporter une amélioration de l'efficacité à chacune des étapes du processus, par exemple la cotation en automatique par l'analyse des photos de plaques d'essais laboratoire.
-
Numériser des supports & documents existants.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3 en Dut/But/Bachelor/Licence Pro avec une spécialisation en digital et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour avoir un bon relationnel et une bonne capacité d'animation. Vous avez un esprit d'analyse et vous êtes force de proposition.Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome dans la manière de faire avancer les sujets dont vous avez la charge pour les faire aboutir dans le temps et avec les moyens adaptés que vous avez définis.
Métier
Transverse
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service en charge du développement des peintures et de leur industrialisation pour toutes les usines du groupe sur le site de Guyancourt.
La peinture est un élément essentiel de perception la qualité et de l’attractivité d’une voiture. Pour un client, le choix de la couleur de sa voiture est très important, certaines couleurs peuvent créer le coup de cœur pour déclencher un achat - Pensez au Jaune Pop sur la Renault 5 !
Si vous voulez être acteur de cette alchimie, rejoignez l’équipe en charge du développement des peintures et de leur industrialisation pour toutes les usines du groupe.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Au sein de la direction de l’ingénierie de production, votre mission sera d’améliorer les outils qui permettent d'évaluer la performance des nouveaux produits peinture (nouvelles teintes, nouveaux vernis,...) en laboratoire pour garantir leur niveau de performance industrielle et leur durabilité pour le client.
Vous participerez à la poursuite de la digitalisation du processus d'homologation des produits peinture, dans le système en cours de développement interne :
-
Définir les formats numériques des formulaires standards
-
Générer de façon semi-automatique des rapports d'essais laboratoire
-
Définir le système adapté de prise de photo/scan des plaques d'essais pour intégration aux rapports. Prédisposition à la cotation automatique.
-
Définir comment l'IA pourrait apporter une amélioration de l'efficacité à chacune des étapes du processus, par exemple la cotation en automatique par l'analyse des photos de plaques d'essais laboratoire.
-
Numériser des supports & documents existants.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3 en Dut/But/Bachelor/Licence Pro avec une spécialisation en digital et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour avoir un bon relationnel et une bonne capacité d'animation. Vous avez un esprit d'analyse et vous êtes force de proposition.Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome dans la manière de faire avancer les sujets dont vous avez la charge pour les faire aboutir dans le temps et avec les moyens adaptés que vous avez définis.
Métier
Transverse
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Publiée le 18/01/2025
