Missions / conditions d'exercice
Activités et missions:
1. Participer à la définition des orientations stratégiques dans les domaines du pôle
2. Manager les équipes du pôle
3. Faire l’interface élus-services
4. Participer aux différentes commissions
5. Mettre en œuvre les orientations définies par les élus
6. Représenter la ville lors des différentes rencontres avec les partenaires extérieures
Savoir faire:
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie,
- Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarios d’amélioration dans le cadre de la résolution de problèmes complexes,
- Participation à la préparation et l’exécution budgétaire des services du pôle
- Veille réglementaire, analyse et transposition des nouveaux règlements,
- Une expérience en conduite de projets serait appréciée,
- Organiser la synergie entre les services pour conduire les projets
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en réseau, à manager en transversalité
Savoir être:
- Bon relationnel et dynamisme
- Empathie et prise de recul
- Grande réactivité
- Organisation, rigueur
- Curiosité et capacités à innover
- Capacités à s'adapter et à s'investir
- Intérêt pour les politiques publiques
Profils recherchés
Formation et prérequis
Bac +5 minimum (IEP, Université…) : les diplômes de droit administratif ou dans le domaine social sont appréciés.
Une expérience d’au moins 5 ans est requise dans un service couvrant l’un de ses secteurs pour accéder à ce poste.
Ce métier a une forte partie managériale et nécessite une grande capacité d’écoute et d’analyse. Il requiert aussi une forte aptitude à travailler en transversalité.
Connaissances professionnelles
- Enjeux, règlementation et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation, action sociale
- Maitrise des processus budgétaires des collectivités
- Procédures administratives
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le directeur du pôle « Proximité et solidarités » assure la supervision des services scolaire, enfance, jeunesse, petite enfance, associations, festivités et sport, du centre communal d’action sociale et de la communication.
Il met en œuvre la politique de la ville dans ses domaines de compétence avec les directeurs et chefs de services concernés et la déploie pour assurer la compréhension et l’approbation des décisions par toutes les parties prenantes (services et population). Il conseille et oriente de façon stratégique, administrativement ou politiquement, les élus de la ville dans le cadre des conditions d’exercice et fait l’interface entre les demandes des élus et les services. Il organise le travail collaboratif et assure le lien et la cohérence des actions de ses services.
Il maintiendra un haut niveau de veille règlementaire et sera en recherche d’innovations à proposer à ses élus de référence.