Le cabinet de recrutement Manpower Monaco recherche pour son client, un cabinet comptable à taille humaine, un gestionnaire de paie H/F.
En tant que Gestionnaire de Paie H/F, votre rôle est d'exécuter tous les travaux administratifs nécessaires à la gestion du personnel et de la paie
Gestion de la paie :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps
de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie,
augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans
un logiciel de paie (Sage).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de
la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Participer à la préparation des fichiers qui serviront de base à l'élaboration des paies ainsi qu'aux
revues annuelles des salaires.
- Faire le lien avec le service comptabilité pour l'intégration des données.
Gestion administrative du personnel :
- Assurer dans certains cas la réalisation ou le suivi des contrats de travail, les mutations et les
conditions liées au détachement,
- Créer et suivre les process digitalisés des dossiers individuels dans le système (SIRH et BDD
interne) et les met à jour,
- Vérifier la bonne exécution des opérations liées à l'embauche (obligations légales, prévoyance,
informations…)
- Etablir les attestations de présence, les certificats de travail, et les soldes de tout compte
- Produire un certain nombre d'états et de tableaux de bord mensuels, trimestriels, annuels
(dénombrement des effectifs, évolution de la masse salariale, …)
- Vérifier la bonne exécution des opérations liées au départs des collaborateurs
Vous êtes titulaire d'un diplôme RH ou gestionnaire de paie ou gestion/comptabilité et vous avez au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Une connaissance de la règlementation Monégasque serait un plus.
Cabinet à taille humaine, avec un management flexible et proche de ses collaborateurs.
Peu de turn-over
Equipe stable
Vous êtes titulaire d'un diplôme RH ou gestionnaire de paie ou gestion/comptabilité et vous avez au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.
Une connaissance de la règlementation Monégasque serait un plus.