Predictive RH accompagne les entreprises et les candidats dans tous les processus de recrutement de talents qu'ils soient orientés management ou expertise. PREDICTIVE RH, expert du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans, recherche pour l'un des ses clients, une entreprise industrielle de 180 personnes environ, son gestionnaire RH et paie pour compléter l'équipe.
Rattaché(e) à la DRH, le/la Gestionnaire RH et paie gère les missions suivantes:
- Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation, depuis la récupération des éléments variables à la remise des bulletins et au paiement des cotisations
- Gestion des temps de travail (horaire, durée, heures supplémentaires, CP/RTT…), absences et le système de badgeage
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des échéances (périodes d'essai, fin de CDD, avenants…)
- Tenue des tableaux de bord sociaux
- Veille de la législation paie et sociale
- Gestion de projets RH liés à l'optimisation des process et l'implantation d'un SIRH
De formation supérieure en paie / ressources humaines, vous possédez une première expérience dans une fonction similaire au sein d'une entreprise industrielle de préférence, ou au sein du pôle social d'un cabinet.
Rigueur, méthode dans l'organisation, parfaite maîtrise des outils bureautiques et pratique de logiciels de paie et GTA (Silae et Bodet).
Vous évoluerez au sein d'une entreprise à taille humaine permettant autonomie, polyvalence et variété dans vos missions.