Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.
Contexte
Ce poste est destiné aux étudiant(e)s tout juste diplômé(e)s ou en fin de cursus à la recherche d'un stage. Au sein de la direction technique, vous travaillerez directement avec Olivier, CTO de Skello ainsi que tous les managers tech.
Véritable appui opérationnel sur de nombreux sujets, vous permettrez au département Tech de fonctionner de manière optimale et de prendre les meilleures décisions au quotidien. Il s'agit d'un rôle varié dans une organisation dynamique et agile. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'adaptation pour avoir un maximum impact sur l'organisation.
Le stage est basé sur Paris pour une durée de 6 mois
Missions
Projets stratégiques & transverses :
- Participer aux séances de brainstorming et à la conception de projets et initiatives stratégiques et transverses.
- Suivre les stakeholders internes pour assurer la réalisation des projets.
Monitoring :
- Préparer des analyses sur des enjeux stratégiques permettant contribuant à la prise de décisions
- Établir des reportings mensuels sur les KPI d’équipes et globaux.
Communication interne :
- Développer des supports pour animer et représenter l’équipe tech (Tech Monthly, All Hands).
- Préparer des revues de performance mensuelles et trimestrielles.
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions hebdomadaires.
Qualifications
- Diplômé(e) ou étudiant(e) en dernière année d'une école d’informatique
- Autonome et capable de mener des initiatives transverses- Bonne compréhension des enjeux tech
- Capacité de vulgarisation d’enjeux technique
- Forte capacité à paralléliser les tâches
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Disponible pour commencer rapidement.
- Appel de découverte avec Hugo, Talent Acquisition manager
- Echange "Métier & Opérationnel" (45 minutes) avec 2 managers tech
- Entretien avec Olivier, CTO