Au sein de la Direction de la culture :
L'école municipale des Beaux-Arts/galerie Édouard-Manet environ 700 élèves. Elle dispose d'une classe préparatoire aux écoles supérieures d'art. De notoriété nationale, la galerie Édouard-Manet programme des expositions consacrées à de jeunes artistes de la scène française, propose des cartes blanches à des commissaires indépendants, et organise pour tous les publics des actions de sensibilisation à l'art contemporain.
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE
Vous assurez pilotage des projets de l'établissement dans le cadre des programmes nationaux des diplômes préparés et du développement culturel de la collectivité :
- Élaborer un projet d'établissement, l'organisation des cours et du programme d'expositions,
- Définir un projet artistique et culturel de l'établissement
- Manager l'ensemble du personnel de la structure
- Veille à l'exécution budgétaire en relation avec les orientations
- Animer la réflexion et l'innovation pédagogique
- Participer à des instances pédagogiques partenariales (comités d'experts, réseaux d'écoles d'art, etc.)
- Développer des projets de portée territoriale, départementale, régionale, nationale, voire internationale
- Conseiller et orienter des étudiants
- Coordonner et piloter des projets pédagogiques
- Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle
- Rechercher, créer et coordonner les productions artistiques
- Organiser la production de manifestations et de créations dans et hors les murs
- Coordonner les créations artistiques avec les enseignements délivrés
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Vous aimez travailler en équipe, savez encadrer la vôtre avec rigueur et bienveillance. Vos qualités relationnelles n'échappent à personne. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité !
UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
38h00 / semaine, 25 congés annuels,
18 RTT. Possibilité télétravail.
Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.