Postée il y a 8 jours
Vous avez envie de piloter, déployer et superviser des stratégies et projets de Comptabilité & Trésorerie ? Et si vous tentiez l'aventure chez DEKRA ?
Rattaché/e à la Directrice Financière France, vous coordonnerez l'ensemble des activités concernant la gestion opérationnelle (comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisation, fiscalité et trésorerie). Vous assurerez le déploiement de la digitalisation et étant responsable de sa gestion et de son optimisation.
Vos responsabilités concerneront 4 axes principaux :
1/ Gestions des opérations comptables :
• Superviser, contrôler et coordonner les activités opérationnelles du CSP Comptabilités et Trésorerie.
• Garantir la conformité des opérations avec les normes comptables françaises et internationales (IFRS), les réglementations fiscales, et les politiques internes de l'entreprise, y compris le contrôle interne.
• Réaliser les opérations de trésorerie au sein du CSP Comptabilités et Trésorerie.
• Assurer le pilotage et le suivi des prestataires externes impliqués dans les activités des CSP Comptabilités et Trésorerie, en veillant au respect des contrats et à la qualité des services fournis.
2/ Optimisation des processus :
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus comptables transactionnels, réduire les coûts, et améliorer la qualité des services rendus.
• Promouvoir l'automatisation des processus et l'utilisation des technologies financières innovantes (RPA, IA, etc.)
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l'efficacité des activités opérationnelles du CSP Comptabilités et Trésorerie.
3/ Pilotage de projets :
• Collaborer étroitement avec les autres départements financiers du groupe et les clients internes pour assurer la satisfaction et la qualité du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les Commissaires aux Comptes (CAC) pour assurer la conformité des rapports financiers et des audits et les autres partenaires financiers (Banques, cabinets comptables externes …)
• Piloter les projets de transformation financière au sein du CSP Comptabilités et Trésorerie avec la mise en place de nouveaux outils technologiques.
• Assurer une gestion efficace des changements en lien avec ces projets, en coordination avec les autres départements et les prestataires externes
• Effectuer ou superviser les analyses financières dans le cadre des acquisitions, fusions ou partenariats potentiels avec ou sans le support de cabinets externes.
4/ Management d'équipes :
• Encadrer les équipes opérationnelles du CSP Comptabilités et Trésorerie, en veillant à leur développement professionnel
• Gestion d'une équipe de 57 collaborateurs dont 4 relais managériaux.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant
Diplômé/e d'une formation supérieure en gestion, économie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes acquise au sein d'un environnement Groupe ou multi sites, de préférence dans une entreprise de services.
Vous avez une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et une bonne connaissance des systèmes d'informations financiers (ERP, outils de reporting, etc.)
Votre anglais écrit et oral vous permet d'avoir des échanges réguliers avec vos interlocuteurs internationaux (minimum B2).
Vous êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse.
Votre esprit entrepreneurial, votre leadership et votre capacité à piloter une équipe vous permettront de réussir dans ce rôle exigeant.
• Ce que nous vous proposons :
- Un véhicule de fonction (+ carte carburant)
- Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA)
- Titre restaurant via carte SWILE (10.50€ / jour, participation de DEKRA à 60%)
- Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel
- Un comité d'entreprise attractif
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.