Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR, conditions d'éligibilité : vous avez plus de 57 ans, inscrit comme demandeur d'emploi depuis plus de 3 mois et il vous reste des trimestres à cotiser.
Vous êtes rattaché(e) au service Ressources Humaines qui regroupe les activités de pilotages des effectifs et compétences et de recrutement du CNPE de Civaux. En collaboration avec les salariés de l'équipe, l'assistant.e RH sera en appui sur divers sujets :
Les missions :
Appui à la gestion de l'activité de logement, taux d'occupation, relations fournisseurs et salariés
Le suivi budgétaire et le pilotage de contrats avec des fournisseurs
La préparation de documents pour le CSE
Le traitement du courrier, l'organisation d'événements type séminaire
L'Utilisation des applications de gestion des activités : saisie, contrôle, suivi administratif.
La création et le suivi des demandes d'accès informatique et accès sur le Site pour les nouveaux embauchés, CDI, stagiaires, alternants.
Profil recherché :
Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques informatiques et des espaces de partages informatiques. Une capacité à entretenir un bon relationnel avec tous les interlocuteurs et avez un sens aigüe de la déontologique et de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d'une organisation rigoureuse pour la gestion des commandes, réunions, agendas.
Rigueur, capacité d'analyse et de contrôle, facilité d'appropriation des outils informatiques, aisance relationnelles, qualités rédactionnelles et vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Compétences du poste
- Saisie de données
- Réaliser un suivi d'activité
- Outils bureautiques
- Concevoir un tableau de bord
Conditions d'exercice : 8h-16h
Experience: 5 An(s) - avec BAC +2
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Outil informatique pack office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s) - avec BAC +2
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Outil informatique pack office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.