Ce que nous vous proposons
Chez France Télévisions, nous produisons plus de 200 000 paies chaque année pour nos populations CDI, CDD et intermittentes. Nos télévisions et radios sont situées en métropole ainsi qu’en outre-mer dans les DROM et les COM.
Rejoignez la Direction de la Gestion du personnel, de la Paie et des Projets SIRH afin de piloter la production de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales de l’entreprise (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, …). A l’aide de votre équipe, vous produisez notamment les DSN des 133 établissements en lien avec les départements paie de notre direction. Le poste est basé à Paris au siège de France Télévisions.
Quelles missions vous seront confiées?
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Vous produisez les déclarations sociales et fiscales de l’ensemble des établissements de métropole et d’outre-mer en respectant les échéances et en optimisant les contrôles des données transmises.
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Vous veillez au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales et fiscales.
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Vous élaborez un plan de contrôle des charges à déclarer.
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Vous supervisez les opérations de clôture de paie assurez le lien avec la Direction comptable.
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Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
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Vous assurez la veille réglementaire liée aux charges (métropole – DROM et COM), la mise à jour des taux et des règles de cotisations.
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Vous pilotez le recouvrement des IJSS et des IJ Prévoyance.
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Vous assurez le pilotage du traitement des avis à tiers détenteurs et des créances.
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Vous mettez en place les procédures qualité nécessaires pour réaliser les contrôles et produire les différentes déclarations.
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Vous managez une équipe composée d’1 adjoint et de 3 gestionnaires en organisant son activité et en développant leurs compétences.
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Vous réalisez un reporting de votre activité à la Direction.
Quels atouts vous propulseront?
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Être expert en paie et en réglementation sociale.
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Avoir la maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie et Espace DSN de SOPRA HR, Business Object, Excel).
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Avoir une grande capacité d’organisation et de gestion des priorités.
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Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Quelle formation vous est demandée?
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Vous avez suivi une formation initiale en paie avec au moins une expérience significative de responsable paie ou post paie.
Les petits plus
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Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs.
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Jusqu'à 22 jours de RTT par an.
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Un CSE d'entreprise.
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Télétravail possible jusqu’à 50% du temps de travail.
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Prise en charge de vos frais de transport public à hauteur de 60%.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !
Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).