Postée il y a 11 heures
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Développeur front-end H/F pour un client fintech basé à Bruxelles.
Contrat CDI avec possibilité de travailler en remote. Des déplacements sont à prévoir pour venir passer du temps avec l'équipe de fondateurs à Bruxelles.
Ce que nous aimons chez notre client :
- Rejoindre parmi les premiers talents une jeune start-up pour participer à un projet fromscratch, construire la v1 du produit, l'améliorer et suivre son évolution.
- Contribuer à un projet qui apporte une solution concrète à des problèmes de trésoreries rencontrés par les petites entreprises et les PME partout en Europe.
Votre future équipe :
Vous travaillerez en direct avec le CTO qui est l'un des co-fondateurs du projet. Il est prévu qu'un second développeur en charge de la partie back-end rejoigne l'équipe en même temps que vous.
À propos de vous :
- Vous êtes diplômé d'informatique et vous disposez d'une ou de plusieurs expériences en développement front-end.
- Vous maîtrisez un framework front-end du Javascript (Vue.js de préférence, Angular ou React).
- Vous disposez de solides compétences en HTML5, CSS3 et une compréhension approfondie des modèles de gestions d'état (Vuex ou Pinia).
- Vous êtes à l'aise avec les environnements CI/CD, la méthodologie agile et les concepts de tests et de QA.
- Au-delà de la maîtrise de votre stack technique, vous disposez de bonnes pratiques vous permettant d'optimiser les performances de votre code.
Les + pour ce poste :
- Un intérêt pour le secteur de la fintech et des problématiques métiers complexes.
- Une sensibilité pour le design UX/UI. Si tel est le cas, vous pourrez intervenir sur ce sujets-là avec le CTO et participer aux réflexions stratégiques liées au design des interfaces utilisateurs.
Contrat et rémunération :
- Le package proposé pour ce poste est de 55 à 60 k€
- Contrat CDI
-
Possibilité de travailler en remote. Mais des déplacements seront à prévoir au siège à Bruxelles pour passer du temps avec l'équipe fondatrice.
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec François, responsable de ce recrutement.
- Un premier entretien 45 minutes avec le CTO (en visio).
- Un test technique live sur une durée de 2 heures 30 (visio ou sur site en fonction de votre localisation)
- Une rencontre avec les autres fondateurs (sur site de préférence, la visio reste possible).
Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important. Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Développeur front-end H/F pour un client fintech basé à Bruxelles.
Contrat CDI avec possibilité de travailler en remote. Des déplacements sont à prévoir pour venir passer du temps avec l'équipe de fondateurs à Bruxelles.
- Rejoindre parmi les premiers talents une jeune start-up pour participer à un projet fromscratch, construire la v1 du produit, l'améliorer et suivre son évolution.
- Contribuer à un projet qui apporte une solution concrète à des problèmes de trésoreries rencontrés par les petites entreprises et les PME partout en Europe.
Vous travaillerez en direct avec le CTO qui est l'un des co-fondateurs du projet. Il est prévu qu'un second développeur en charge de la partie back-end rejoigne l'équipe en même temps que vous.
- Vous êtes diplômé d'informatique et vous disposez d'une ou de plusieurs expériences en développement front-end.
- Vous maîtrisez un framework front-end du Javascript (Vue.js de préférence, Angular ou React).
- Vous disposez de solides compétences en HTML5, CSS3 et une compréhension approfondie des modèles de gestions d'état (Vuex ou Pinia).
- Vous êtes à l'aise avec les environnements CI/CD, la méthodologie agile et les concepts de tests et de QA.
- Au-delà de la maîtrise de votre stack technique, vous disposez de bonnes pratiques vous permettant d'optimiser les performances de votre code.
- Un intérêt pour le secteur de la fintech et des problématiques métiers complexes.
- Une sensibilité pour le design UX/UI. Si tel est le cas, vous pourrez intervenir sur ce sujets-là avec le CTO et participer aux réflexions stratégiques liées au design des interfaces utilisateurs.
- Le package proposé pour ce poste est de 55 à 60 k€
- Contrat CDI
-
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- Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec François, responsable de ce recrutement.
- Un premier entretien 45 minutes avec le CTO (en visio).
- Un test technique live sur une durée de 2 heures 30 (visio ou sur site en fonction de votre localisation)
- Une rencontre avec les autres fondateurs (sur site de préférence, la visio reste possible).
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