Leader mondial du béton prêt à l'emploi et présent dans 50 pays, notre client produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire.
Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurerez les activités d'une centrale de béton prêt à l'emploi.
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ;
- Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les informations nécessaires à leur exécution ;
- Assurer la production conformément au planning en fonction des commandes, des disponibilités des produits et du matériel de livraison tout en -respectant les normes qualité ;
- Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés d'activités en fin de journée ;
- Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées à la livraison du jour ;
- Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des matières premières ;
- Respecter et faire respecter les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales.
Base hebdomadaire de 35 h annualisées - Du lundi au vendredi (ponctuellement quelques week-ends) ;
Horaires : l'été démarrage à 4h30/5h du matin sinon pour le reste de l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 / 15h/16h fin d'après-midi - pause d'une demi-heure ;
Rémunération : Salaire de base sur 13,4 mois + prime de vacances + Comité d'entreprise + Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris en charge par l'entreprise) - Statut ETAM.
CDD renouvelable.
Savoir-faire :
- Connaissance des différents types de béton, des processus de fabrication, des moyens de transport et de manutention ;
- Compétences de base en mécanique ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Une expérience en carrières serait fortement appréciée ;
- Habilitation électrique basse tension ;
- Titulaire d'un CACES 4 (chargeur à béton) en cours de validité.
Savoir-être :
- Respectueux des délais ;
- Autonomie ;
- Forte polyvalence (être en capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle) ;
- Bonne organisation ;
- Rigueur ;
- Respectueux de la sécurité ;
- Bon relationnel.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la sécurité du chargement,Contrôler un approvisionnement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production,CACES 4
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la sécurité du chargement,Contrôler un approvisionnement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production,CACES 4
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.