Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un Psychologue (H/F), Poste à pourvoir dès que possible :
Poste proposé à temps complet ; temps partiel accepté (50% ou 80%) ;
Cadre statutaire et textes de référence :
- Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991, portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière ;
- Décret n° 90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.
Missions du poste :
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions curatives et préventives et de recherche, dans le but de promouvoir l'autonomie de la personnalité ;
- Collaborer aux projets de soins, tant sur le plan individuel qu'institutionnel ;
- Promouvoir l'ouverture des établissements et la collaboration avec les partenaires dans l'intérêt du projet de vie des résidents ; animer les dispositifs innovants (HT/SH, télémédecine en gérontopsychiatrie)
- Contribuer au soutien des aidants et au maintien à domicile ;
- Soutenir la réflexion pluridisciplinaire et la montée en compétence des professionnels
Activités et tâches du poste :
- Participation aux réunions pluridisciplinaire, et soutien aux équipes soignantes (EHPAD et SSIAD) ;
- Pratique d'entretiens individuels ou collectifs ;
- Réalisation de bilans psychologiques, notamment dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation ;
- Rencontres et dialogue avec les familles, notamment dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation ;
- Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un résident ou bénéficiaire ;
- Relais et orientation vers des ressources extérieures ;
- Actions de formation en interne ;
- Participation au Comité éthique et relais auprès des professionnels ;
- Préparation et suivi des consultations de télémédecine en gérontopsychiatrie (clinique de Régennes) ;
- Interventions au domicile des bénéficiaires du SSIAD en particulier auprès des aidants ;
- Rôle de référent de site : participation à la procédure d'admission, référent de la méthode Montessori
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité du directeur du PGVS
Relations fonctionnelles :
- Avec les équipes soignantes
- Avec le médecin coordonnateur, et le psychiatre intervenant en télémédecine
- Avec les familles et aidants et les tuteurs
- Avec les partenaires
Exigences requises :
- Diplôme requis pour faire usage professionnel du titre de psychologue
- Connaissance de la gérontologie, expérience souhaitée auprès de personnes âgées et/ou de personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique et moteur)
- Force de proposition dans une dynamique de projet
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles et de diplomatie
Conditions d'exercice :
-Moyens mis à disposition :
Bureau partagé avec un autre psychologue sur chaque site ;
Téléphone ; Ordinateur portable ;
Accès aux formations du Plan de formation de l'établissement, en particulier pour la méthode Montessori adaptée aux personnes âgées.
-Temps de travail réparti sur un ou plusieurs sites du PGVS et éventuellement au SSIAD, en complémentarité avec les deux autres psychologues du Pôle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.