Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre principale mission sera de
déployer la phase 2 de la transformation du groupe :
* COMPENSATION & BENEFIT :
* SUPERVISER LE PÔLE PAIE & DÉCLATIFS GROUPE, centralisation des
équipes paies ;
* SUPERVISION DE LA POLITIQUE COMP&BEN GROUPE ;
* Veiller à la conformité de notre politique de rémunération vs
le marché ;
* Analyser les sources d'optimisation de notre masse salariale ;
* RELATIONS SOCIALES :
* ALIGNER L'ORGANISATION JURIDIQUE SOCIALE AVEC L'ORGANISATION EN
BU DANS UNE PHASE DE CROISSANCE EXTERNE ACCÉLÉRÉE ;
* Mettre en place et animer une instance de dialogue groupe ;
* Superviser les négociations d'accords d'entreprise des
filiales / BU soutenant l'ambition du groupe ;
* Accompagner les DRH de BU dans la gestion de leurs CSE ;
* Superviser la mise en conformité des nouvelles acquisitions avec
les obligations légales mais aussi les engagements groupe ;
* Garantir le respect des nouvelles obligations des BU (post fusion)
;
* Veille sociale et anticipation des contraintes sociales.