L'ECHOPPE GOURMANDE
Postée il y a 22 heures
Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez le sens du commerce de proximité ?
Venez nous rejoindre à l'Echoppe Gourmande.
Cette boutique composée d'une épicerie fine et d'un Coffee-Shop, avec des produits régionaux recherche son/sa vendeur-se .
Voici les missions qui vous seront confiées :
*Accueil, conseil clientèle
*Emballage des produits, confection des coffrets gourmands
*Réception et contrôle des marchandises
*Gestion des corners magasin
*Encaissements.
* Prise de commandes et service au Coffee-Shop
Horaires : 09h - 12H00 ; 14h30 - 18h30 ou 19h soit 35h par semaine.
2 jours de repos hebdomadaire - Repos un samedi par mois.
Poste à pourvoir de suite
Envoyez votre candidature en cliquant sur "postuler
Experience: 6 Mois - en vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois - en vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.